Świadomie pod ciśnieniem: Sprawne budowanie zespołów - Część 1 - przynależność

Szybkie stworzenie zespołu w nurkowaniu może być trudne. Na przeszkodzie często stoi bark bezpieczeństwa psychicznego w zespole. Bezpieczeństwo psychologiczne, definiowane jako wspólne przekonanie w zespole, że podejmowanie ryzyka interpersonalnego jest dopuszczalne, odgrywa kluczową rolę w nurkowaniu, ponieważ każde nurkowanie szkoleniowe jest wysiłkiem zespołowym. Aby zbudować poczucie bezpieczeństwa psychologicznego, konieczne jest budowanie zaufania, pokory i dobrej komunikacji. Poczucie bezpieczeństwa psychicznego składa się z czterech etapów: bezpieczeństwa integracji, bezpieczeństwa uczenia się, bezpieczeństwa wnoszenia wkładu i bezpieczeństwa kwestionowania. Ta seria podcastów szczegółowo omawia każdy etap, zaczynając od bezpieczeństwa przynależności, które polega na sprawieniu, aby wszyscy czuli się częścią zespołu, poprzez wzajemne odkrywanie się, definiowanie i komunikowanie celów i wartości zespołu, aktywne słuchanie, dotrzymywanie zobowiązań i zakazywanie osobistych ataków. Praktyki te promują integrację i ostatecznie zwiększają spójność zespołu oraz bezpieczeństwo podczas nurkowania.

Oryginalny blog:

https://www.thehumandiver.com/blog/dlaczego-trudno-stworzyc-zespol-1

Linki:

Książka Amy Edmonson

https://www.amazon.co.uk/Fearless-Organization-Psychological-Workplace-Innovation/dp/1119477247/

O teorii perspektywy

https://en.wikipedia.org/wiki/Prospect_theory

Książka Timothy'ego Clarka

https://www.amazon.co.uk/4-Stages-Psychological-Safety/dp/1523087684/

Dlaczego tak trudno jest szybko stworzyć zespół w nurkowaniu, zwłaszcza podczas zajęć?

Tagi:

- Polski, Andrzej Górnicki, Gareth Lock Przywództwo Bezpieczeństwo psychologiczne Praca zespołowa