Wartość Pętli uczenia się: Nie wystarczy poprawić nurka lub instruktora

Wartość Pętli uczenia się: Nie wystarczy poprawić nurka lub instruktoraby: Andrzej GornickiPublished on: 28/11/2023

ażde nurkowanie jest okazją do nauki. Zacznij od zidentyfikowania bezpośrednich problemów (pojedyncza pętla), ale nie poprzestawaj na tym. Rozważ systemy w grze (podwójna pętla) i zastanów się nad szerszym obrazem, w tym ludzkim zachowaniem, czynnikami kontekstowymi i kulturowymi (potrójna pętla), aby wyjść poza kompetencje i stać się krytycznie myślącym i świadomym nurkiem.

czynniki kształtujące wydajnośćhopprzywództwouczeniegareth locklang:pl
Wartość Pętli uczenia się: Nie wystarczy poprawić nurka lub instruktora

The Value of Loops for Learning: Don't Just Fix the Diver / Instructor

by: Published on: 04/11/2023

It is easy to come up with a solution to 'fix' the diver, but does it actually help solve the problems being faced. This blog goes into how learning-focused organisations address issues and what you can do to replicate this process.

- englishgareth lockhophuman performanceleadershiplearning
The Value of Loops for Learning: Don't Just Fix the Diver / Instructor

Jak stać się lepszym indywidualnie i organizacyjnie? Pięć kluczowych zasad do zastosowania.

by: Published on: 17/09/2023

- polishandrzej górnickibłąd człowiekaczynniki kształtujące wydajnośćczynniki ludzkiehopkultura sprawiedliwego traktowaniapodejmowanie decyzjiprzywództwo
Jak stać się lepszym indywidualnie i organizacyjnie? Pięć kluczowych zasad do zastosowania.

Five Key Principles to Adopt: How to Improve Individually and Organisationally

by: Published on: 26/02/2023

Applying these five key principles can help improve divers improve their safety and performance, individually and organisationally.

- englishgareth lockhophuman errorhuman performancejust cultureleadership
Five Key Principles to Adopt: How to Improve Individually and Organisationally

The humaN DIVER

Be better than yesterday.

Human factors, non-technical skills and learning from emergent outcomes for the divers who refuse the bad-apple story.

© 2026 The Human Diver. All rights reserved.

Built for the 1%

Contact Menu

© 2026 The Human Diver